Competitors:

Instacart

Shipt

Blue Apron

Cornershop

On-demand grocery delivery for Latin America читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 107

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 621

СЕО: Oskar Hjertonsson

Cornershop Культура компании

Cornershop Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.1/5

Cornershop's Общая культура Cornershop имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Сентиментальность

C+

Исполнительная команда

Удержание

eNPS

Рабочая культура

Генеральный директор Cornershop

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Oskar Hjertonsson

68 /100

Смотреть еще

Дайте Cornershop знать, что вы там работаете

Рассказать Cornershop о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Cornershop возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Cornershop

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Cornershop

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

52%	Promoters
16%	Passives
32%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Cornershop

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Cornershop

В целом, 107 сотрудников Cornershop оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cornershop преимущественно недовольны компенсацией в Cornershop, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Cornershop удовлетворены своей командой. 107 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cornershop эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cornershop верит, что рабочее окружение в Cornershop положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cornershop комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Cornershop работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Cornershop счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

107 сотрудников Cornershop оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 107 сотрудников Cornershop оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Cornershop преимущественно недовольны компенсацией в Cornershop, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Cornershop удовлетворены своей командой. 107 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cornershop эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Cornershop верит, что рабочее окружение в Cornershop положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cornershop комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Cornershop работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Cornershop счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Cornershop знать, что вы там работаете

Cornershop против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Cornershop?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию