CYNET Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
44

CYNET Culture Company

CYNET Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.5/5
La cultura generale di CYNET è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di CYNET

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Eyal Gruner CYNET's CEO
Eyal Gruner
68 /100

Let CYNET sa che si desidera lavorare lì

Dici CYNET sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CYNET la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CYNET

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CYNET

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
0
ENPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

CYNET Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di CYNET hanno esaminato CYNET attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 CYNET dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di CYNET sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CYNET sa che si desidera lavorare lì

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