Decline Value Culture Company

Decline Value Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Decline Value è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C-

Valutazione CEO

Manager

Compenso

Felicità

D-

CEO di Decline Value

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

63 /100

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Let Decline Value sa che si desidera lavorare lì

Dici Decline Value sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Decline Value la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Decline Value

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Decline Value

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Decline Value Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Decline Value dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Decline Value sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Decline Value, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

6 dipendenti di Decline Value hanno esaminato Decline Value attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Decline Value dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Decline Value sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Decline Value, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Let Decline Value sa che si desidera lavorare lì

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