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Digital Current società ha sostenuto
Digital Current Culture Company
Digital Current Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1001 w. Southern Ave. #120
Mesa, AZ 85210
United States of America
- Sito web
- www.digitalcurrent.com
- Fondato
- 2003
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Digital Marketing Agency specializing in search, social, and content marketing
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Troy Ireland
CEO / President
Troy Ireland serve come CEO / President di Digital Current.
Chris Luttjohann
Vice President of Sales and Marketing
Chris Luttjohann serve come Vice President of Sales and Marketing di Digital Current.
Jeffrey Karns
VP Sales and Client Services
Jeffrey Karns serve come VP Sales and Client Services di Digital Current.
Todd Ogburn
Vice President Business Development
Todd Ogburn serves as the Vice President Business Development of Digital Current. Todd started at Digital Current in Nov of 2018. Todd currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Kevin Chow
Director of SEO & Paid
Kevin Chow serves as the Director of SEO & Paid of Digital Current. Kevin started at Digital Current in May of 2018. Kevin currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Jason Prentice
Chief Operating Officer
Jason Prentice serves as the Chief Operating Officer of Digital Current. Jason started at Digital Current in February of 2019. Jason currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jay Mloukhiyeh
Director of Human Resources
Jay Mloukhiyeh serves as the Director of Human Resources of Digital Current. Jay started at Digital Current in July of 2018. Jay currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Digital Current Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Our leadership team is not stagnant. Yes, some times this can lead to a little too many changes, but I appreciate that they're not complacent. They're always looking for ways to improve and encourage every employee to do the same.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
DC is actively focused on increasing benefits to its employees.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
We have 5 core values - positive influence, dependable, driven professional, does the right thing and resourceful. We all strive to live them; they're part of who we are.
Let Digital Current sa che si desidera lavorare lì
Dici Digital Current sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Digital Current la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
95
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Digital Current
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Digital Current
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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