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Elevate Services
Elevate ServicesDOAR Culture Company
DOAR Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1370 Broadway 15th Floor
New York City, NY 10018
United States of America
- Sito web
- www.doar.com/
- Fondato
- 1989
descrizione dell'azienda
DOAR is a global litigation strategy and expert consulting company.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Paul Neale
CEO / President
Paul Neale serve come CEO / President di DOAR.
Gene Klimov
CTO & Managing Director
Gene Klimov serves as the CTO & Managing Director of DOAR. Gene started at DOAR in September of 1992. Gene currently resides in Greater New York City Area.
Julie Blackman
Senior Vice President
Julie Blackman serves as the Senior Vice President of DOAR. Julie started at DOAR in May of 2011. Julie currently resides in Greater New York City Area.
Evan Lieberman
Managing Director
Evan Lieberman serve come Managing Director di DOAR.
Raymond McLeod
Managing Director
Raymond McLeod serves as the Managing Director of DOAR. Raymond started at DOAR in January of 2011. Raymond currently resides in Greater New York City Area.
Paul Bernardini
Vice President, Expert Witness Consulting
Paul Bernardini serves as the Vice President, Expert Witness Consulting of DOAR. Paul currently resides in the Greater New York City Area.
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Dici DOAR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DOAR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DOAR
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DOAR
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
DOAR Concorrenti
- 1stDOAR0 / 100
- 2ndElevate Services0 / 100
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