DoSomething.org Culture | Comparably

DoSomething.org Culture Company

DoSomething.org Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di DoSomething.org

Aria Finger DoSomething.org's CEO
Aria Finger

DoSomething.org Mission, Vision e Valori

Missione

Creating the most socially conscious, socially responsible, socially active generation ever.

DoSomething.org Culture A colpo d'occhio

2 dipendenti di DoSomething.org hanno esaminato DoSomething.org attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Aria Finger  CEO / President
Aria Finger
CEO / President
Aria Finger serve come CEO / President di DoSomething.org.
Karen Goldfeder  VP, Business Development
Karen Goldfeder
VP, Business Development
Karen Goldfeder serve come VP, Business Development di DoSomething.org.
Matt Holford  CTO
Matt Holford
CTO
Matt Holford serves as the CTO of DoSomething.org. Matt started at DoSomething.org in Apr of 2013. Matt currently resides in the Greater New York City Area.
Sam Arpino  Talent & Culture Manager (aka Head of Fun!)
Sam Arpino
Talent & Culture Manager (aka Head of Fun!)
Sam Arpino serves as the Talent & Culture Manager (aka Head of Fun!) of DoSomething.org. Sam started at DoSomething.org in Feb of 2016. Sam currently resides in the Greater New York City Area.
Soraya Haas  Chief Operating Officer
Soraya Haas
Chief Operating Officer
Soraya Haas serves as the Chief Operating Officer of DoSomething.org. Soraya started at DoSomething.org in Dec of 2017. Soraya currently resides in the Greater New York City Area.
John Faucher  Director
John Faucher
Director
John Faucher serve come Director di DoSomething.org.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Regan Hales  Director Of Finance And Human Resources
Regan Hales
Director Of Finance And Human Resources
Regan Hales serves as the Director Of Finance And Human Resources of DoSomething.org. Regan started at DoSomething.org in April of 2017. Regan currently resides in the Greater New York City Area.
Mark Darren  HR Manager
Mark Darren
HR Manager
Mark Darren serves as the HR Manager of DoSomething.org. Mark currently resides in the Greater New York City Area.
Kate Byrd  Human Resource Executive
Kate Byrd
Human Resource Executive
Kate Byrd serves as the Human Resource Executive of DoSomething.org. Kate currently resides in the Tucson, Arizona Area.

DoSomething.org Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

100% medical and dental premiums covered by DoSomething and a 4-week volunteer sabbatical after 2 yrs of full time employment!

Let DoSomething.org sa che si desidera lavorare lì

Dici DoSomething.org sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DoSomething.org la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
85
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
850%
100%
1250%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico50%
Buono50%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DoSomething.org

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DoSomething.org

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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