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Engage Behavioral Health società ha sostenuto
Engage Behavioral Health Culture Company
Engage Behavioral Health Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jennifer Phelps
CEO / President
Jennifer Phelps serve come CEO / President di Engage Behavioral Health.
Brittany Wierzba
Chief Process Officer
Brittany Wierzba serves as the Chief Process Officer for ENGAGE Behavioral Health. Brittany started at ENGAGE Behavioral Health in February of 2018. Brittany is based in the Sarasota, Florida Area.
Engage Behavioral Health Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The leadership team at Engage is always willing to listen and make real changes based on employee feedback. The company feels more like a family than an employer/employee situation. We work together to achieve a collaborative vision. The managers care about ensuring we have a work/life balance.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Flexible days off, floating holiday and holiday swaps
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Our team truly supports each others well-being in the work place and as individual people. We embody the word, "team" and see our failures as ways to improve and our successes are celebrated together.
Let Engage Behavioral Health sa che si desidera lavorare lì
Dici Engage Behavioral Health sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Engage Behavioral Health la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Engage Behavioral Health
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Engage Behavioral Health
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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