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Engajer società ha sostenuto
Engajer Culture Company
Engajer Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Michael Castellano
CEO / President
Michael Castellano serve come CEO / President di Engajer.
Daniel Chen
Co-Founder and Chief Product Officer
Daniel Chen is Co-Founder of V-Pitch, Inc. and serves as its Chief Product Officer. Daniel Chen has nearly a decade of combined experience of product engineering, visual design and user experience. Daniel Chen has held several key positions from various start-ups, Fortune 500 companies to government agencies. Prior to joining v-Pitch, Daniel Chen was The Head of Data Visualization at TrackSimple whose product helped executives optimize their ROIs from terabytes worth of advertising data. Prior to this position, Daniel Chen was the Solution Visualization Engineer at Conviva and developed Conviva Pulse ??? an application which allowed customers such as NBC to manage, analyze and visualize their Olympic Internet broadcast in real-time. The 2010 FIFA World Cup??? event used Conviva to manage more than 200 million streams and 30 million unique viewers worldwide.
Robert Fried
Chief Marketing Executive
Robert Fried serves as the Chief Marketing Executive of Engajer. Robert started at Engajer in January of 2011. Robert currently resides in the Salinas, California Area.
Engajer Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They really care about making a great company that is a positive force in the World.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Incentive-based bonuses, and they always give more stock and cash to people who deserve it.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Fun, encouraging, positive, happy, honest and transparent people.
Let Engajer sa che si desidera lavorare lì
Dici Engajer sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Engajer la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
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Valutazione Dirigente?
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Valutazione CEO?
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Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
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Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
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Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Engajer
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Engajer
N/A
Conosci qualcuno che lavora a Engajer?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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