Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
Engajer Заявленная компания
Engajer Культура компании
Engajer Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Michael Castellano
CEO / President
Michael Castellano serves as the CEO / President of Engajer.
Daniel Chen
Co-Founder and Chief Product Officer
Daniel Chen is Co-Founder of V-Pitch, Inc. and serves as its Chief Product Officer. Daniel Chen has nearly a decade of combined experience of product engineering, visual design and user experience. Daniel Chen has held several key positions from various start-ups, Fortune 500 companies to government agencies. Prior to joining v-Pitch, Daniel Chen was The Head of Data Visualization at TrackSimple whose product helped executives optimize their ROIs from terabytes worth of advertising data. Prior to this position, Daniel Chen was the Solution Visualization Engineer at Conviva and developed Conviva Pulse ??? an application which allowed customers such as NBC to manage, analyze and visualize their Olympic Internet broadcast in real-time. The 2010 FIFA World Cup??? event used Conviva to manage more than 200 million streams and 30 million unique viewers worldwide.
Robert Fried
Chief Marketing Executive
Robert Fried serves as the Chief Marketing Executive of Engajer. Robert started at Engajer in January of 2011. Robert currently resides in the Salinas, California Area.
Engajer Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
They really care about making a great company that is a positive force in the World.
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
Incentive-based bonuses, and they always give more stock and cash to people who deserve it.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Fun, encouraging, positive, happy, honest and transparent people.
Дайте Engajer знать, что вы там работаете
Рассказать Engajer о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Engajer возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
100
из 100
Оценка исполнения?
100
из 100
Оценка СЕО?
100
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
100
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
100
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Engajer
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Engajer
N/A
Знаете кого-то, кто работает в Engajer?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×