Equal Access Culture | Comparably

Equal Access Culture Company

Equal Access Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Equal Access

Byron Radcliffe Equal Access' CEO
Byron Radcliffe

Equal Access Mission, Vision e Valori

Missione

To achieve this vision, we will maintain a network of interdisciplinary student-run free clinics that provide health care services, patient education and linkage to community resources. To ensure high quality care, we endeavor to engage in continuous quality improvement which will include research, strategic planning and interactive networking. To ensure comprehensive care, we endeavor to foster interdisciplinary communication and service provision across the spectrum of health services. This includes partnering with students and faculty from diverse University disciplines and strengthening ties with a broad spectrum of community agencies. To ensure patient-centered care, we endeavor to seek leadership from an advisory board composed of clinic patients and engage in meaningful and empowering conversations with our community’s underserved. To facilitate community level action, we endeavor to provide outreach services and promote health advocacy, uniting with our partners for system-level change. To promote student leadership development and quality educational opportunities in underserved medicine, we endeavor to provide service learning experiences to students of all health disciplines and promote the importance of student-run initiatives that improve the health of our community.

Vision Statement

Our vision is to improve the physical, mental and social well-being of all, by enhancing access to high-quality, comprehensive, patient-centered care and by facilitating community-level action.

Equal Access Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di Equal Access hanno esaminato Equal Access attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
271 Austin Street
San Francisco, CA
United States of America
Sito web
www.equalaccess.org/
Fondato
2000

descrizione dell'azienda

Equal Access is an international not for profit organization.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Byron Radcliffe  CEO / President
Byron Radcliffe
CEO / President
Byron Radcliffe serve come CEO / President di Equal Access.
John Guzman  Director of Finance and Accounting
John Guzman
Director of Finance and Accounting
John Guzman serves as the Director of Finance and Accounting for Equal Access. John started at Equal Access in June of 2015. John is based in the United States.
David Wood  Vice President of Programs
David Wood
Vice President of Programs
David Wood serve come Vice President of Programs di Equal Access.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Susan Cloud  Director of Human Resources
Susan Cloud
Director of Human Resources
Susan Cloud serves as the Director of Human Resources of Equal Access International. Susan currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Let Equal Access sa che si desidera lavorare lì

Dici Equal Access sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Equal Access la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
12100%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento100%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

Equal Access H1B Visa

In 2019, Equal Access applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Equal Access

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Equal Access

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Equal Access?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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