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Ergotron società ha sostenuto

Ergotron is a global company focused on improving how people work, learn, play and care for others. Using human-centered design principles and the technology of movement, Ergotron builds solutions that help people thrive in healthcare, education, contract furniture and general office environments. Its custom solutions group develops innovative products for leading global companies in a variety of industries. Over nearly four decades, the company has earned more than 200 patents and established a growing portfolio of award-winning brands including WorkFit®, CareFit™, LearnFit® and JUV™. Ergotron is headquartered in St. Paul, Minnesota, with a global sales and marketing presence in North America, Europe and Asia Pacific. All products are designed in the United States and produced in Ergotron’s facilities in St. Paul and China. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 28

Nominale Complessiva: 432

Amministratore delegato: Chad Severson

Ergotron Culture Company

Ergotron Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Ergotron è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Valori aziendali

A-

Genere

Team

B-

incontri

C+

CEO di Ergotron

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Chad Severson

57 /100

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Let Ergotron sa che si desidera lavorare lì

Dici Ergotron sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ergotron la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ergotron

Superiore

35%

Ergotron si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ergotron

Parte inferiore

35%

Ergotron si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-22

ENPS Score

32%	Promoters
14%	Passives
54%	Detractors

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Ergotron Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Using human-centered design principles and the technology of movement, we build environments that help people thrive.

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Ergotron Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 28 Ergotron dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ergotron sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ergotron, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ergotron sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Ergotron sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ergotron crede l'ambiente al Ergotron è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ergotron è comodamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a Ergotron di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Ergotron sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

28 dipendenti di Ergotron hanno esaminato Ergotron attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 3 giorni fa. Nel complesso, i 28 Ergotron dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ergotron sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ergotron, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ergotron sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Ergotron sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ergotron crede l'ambiente al Ergotron è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ergotron è comodamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a Ergotron di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Ergotron sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Ergotron sa che si desidera lavorare lì

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