Fannie Mae – You will get told you need to improve but nonetheless be given key tasks. In the end, people are rewarded based on nepotism, not work product | Comparably

Fannie Mae – You will get told you need to improve but nonetheless be given key tasks. In the end, people are rewarded based on nepotism, not work product

Fannie Mae società ha sostenuto
Fannie Mae is focused on creating financing solutions that allow millions of people across America to access long-term homeownership and quality, affordable rental housing. We provide an innovative and expanding suite of products and services to lenders, servicers, and builders and collaborate with these and other housing partners to support a strong housing market. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
144
Nominale
Complessiva
1378
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You will get told you need to improve but nonetheless be given key tasks. In the end, people are rewarded based on nepotism, not work product

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Raises for performance and cost of living adjustments.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Hugh Frater and Dave Benson are bad leaders.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Privacy, quiet, less noisy environment

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

They need to resolve interpersonal conflicts without going to management.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Free lunch was pretty nice but that was ten years ago

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

They have no concern with rewarding performance. The hold on raises gives people no incentive to work hard.

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Cosa ti piace di più della tua azienda?
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
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