FHI 360 – The C suite salaries are very high and compensation of other leaders, mid-level staff and lower tier staff is abyssmal. | Comparably

FHI 360 – The C suite salaries are very high and compensation of other leaders, mid-level staff and lower tier staff is abyssmal.

FHI 360 società ha sostenuto
FHI 360 is a human development organization that works to build the capacity of individuals, communities, and countries. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
121
Nominale
Complessiva
831
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The C suite salaries are very high and compensation of other leaders, mid-level staff and lower tier staff is abyssmal.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

working on projects and supervision of staff

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Hard-working, team spirit, honest, friendly, committed

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Engagement of those who interviewed me

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Our teams, mission, talent, people

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

The leadership needs to compensate their employees well. FHI 360 executive salaries are high and all others are poorly compensated.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

I would like to see parity between the salaries for gender, race and the same job function and responsibilities in other companies

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Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
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