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Forter società ha sostenuto

Forter's new era fraud solution helps retailers grow sales, lower costs & improve the customer experience through its Decision as Service leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 151

Amministratore delegato: Michael Reitblat

Forter Culture Company

Forter Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di Forter è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Perks e vantaggi

A+

Felicità

A-

Leadership

B+

CEO di Forter

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michael Reitblat

88 /100

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Let Forter sa che si desidera lavorare lì

Dici Forter sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Forter la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What's the company culture like at Forter?

Alla domanda a all employees a Forter

Encourages innovation - if you have an idea, bring it up, and you'll usually be encouraged to try it out. If it doesn't work, you see what...

Vedere 1 Response

If you could make changes, how would you improve the culture at Forter?

Alla domanda a all employees a Forter

Manage the "astronaut effect" better - just because you have a team that will volunteer to make impossible things happen to crazy deadlines...

Vista Response & Risposta »

What do people at Forter think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a Forter

Great guy with real vision. Used to be bad at transparency but he's really been working on that and it's improved a lot.

Vista Response & Risposta »

How's the work life balance at Forter?

Alla domanda a all employees a Forter

We work hard, but WLB is completely fair. You won't find the 12-hour workdays that startups are infamous for. We usually spend ~9 hoursa day...

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Forter

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Forter

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Forter

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

58%	Promoters
17%	Passives
25%	Detractors

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Forter Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Forter dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Forter sono estremamente felice con il loro compenso totale in Forter, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Forter sono estremamente felice con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Forter sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Forter crede l'ambiente al Forter è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Forter è comodamente veloce. Circa 24% dei dipendenti a Forter lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Forter sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Forter hanno esaminato Forter attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Forter dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Forter sono estremamente felice con il loro compenso totale in Forter, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Forter sono estremamente felice con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Forter sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Forter crede l'ambiente al Forter è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Forter è comodamente veloce. Circa 24% dei dipendenti a Forter lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Forter sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.