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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 70

Nominale Complessiva: 1143

Amministratore delegato

GetSync'd.com Culture Company

GetSync'd.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di GetSync'd.com è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

B+

Sviluppo professionale

Valutazione CEO

incontri

Compenso

C+

CEO di GetSync'd.com

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

74 /100

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Let GetSync'd.com sa che si desidera lavorare lì

Dici GetSync'd.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GetSync'd.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GetSync'd.com

Parte inferiore

40%

GetSync'd.com si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GetSync'd.com

Parte inferiore

20%

GetSync'd.com si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-24

ENPS Score

23%	Promoters
30%	Passives
47%	Detractors

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GetSync'd.com Video Cultura

See All Media

GetSync'd.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 70 GetSync'd.com dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GetSync'd.com sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in GetSync'd.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GetSync'd.com sono soddisfatti con la loro squadra. 70 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a GetSync'd.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GetSync'd.com crede l'ambiente al GetSync'd.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GetSync'd.com è moderare. Circa 36% dei dipendenti a GetSync'd.com lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di GetSync'd.com sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

70 dipendenti di GetSync'd.com hanno esaminato GetSync'd.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 70 GetSync'd.com dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GetSync'd.com sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in GetSync'd.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GetSync'd.com sono soddisfatti con la loro squadra. 70 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a GetSync'd.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GetSync'd.com crede l'ambiente al GetSync'd.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GetSync'd.com è moderare. Circa 36% dei dipendenti a GetSync'd.com lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di GetSync'd.com sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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