Global Contact Services Culture Company

9 dipendenti di Global Contact Services hanno esaminato Global Contact Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 9 Global Contact Services dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Global Contact Services sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Global Contact Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Global Contact Services sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Global Contact Services sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Global Contact Services crede l'ambiente al Global Contact Services è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Global Contact Services è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Global Contact Services lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Global Contact Services sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.