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Gregory & Appel Insurance società ha sostenuto

Founded in 1884, Gregory & Appel is the oldest independently-owned insurance agency in Indiana. We’re also one of the largest. Our firm is privately held. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 72

Amministratore delegato: Dan Appel

Gregory & Appel Insurance Culture Company

Gregory & Appel Insurance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Gregory & Appel Insurance è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C+

Valutazione CEO

C-

Leadership

C-

Perks e vantaggi

D+

Sentimento

D+

CEO di Gregory & Appel Insurance

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

Dan Appel

64 /100

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Let Gregory & Appel Insurance sa che si desidera lavorare lì

Dici Gregory & Appel Insurance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Gregory & Appel Insurance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Gregory & Appel Insurance

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Gregory & Appel Insurance

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-60

ENPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Founded in 1884, Gregory & Appel is the oldest independently-owned insurance agency in Indiana. We’re also one of the largest. Our firm is privately held and is in its fifth generation of family ownership. We balance a rich history of integrity, hard work and professionalism with innovation, technology, and creativity. Gregory & Appel Insurance offers a wide spectrum of property & casualty risk management and employee benefits solutions to businesses and individual clients throughout the Midwest and the world. Today, our employees specialize in protecting the physical assets and human capital of organizations with revenues under $1 billion.

Per saperne di più

Gregory & Appel Insurance Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Gregory & Appel Insurance dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Gregory & Appel Insurance sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Gregory & Appel Insurance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Gregory & Appel Insurance non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Gregory & Appel Insurance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Gregory & Appel Insurance crede l'ambiente al Gregory & Appel Insurance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Gregory & Appel Insurance è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Gregory & Appel Insurance di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Gregory & Appel Insurance non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Gregory & Appel Insurance has 128 employees. 6 dipendenti di Gregory & Appel Insurance hanno esaminato Gregory & Appel Insurance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Gregory & Appel Insurance dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Gregory & Appel Insurance sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Gregory & Appel Insurance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Gregory & Appel Insurance non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Gregory & Appel Insurance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Gregory & Appel Insurance crede l'ambiente al Gregory & Appel Insurance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Gregory & Appel Insurance è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Gregory & Appel Insurance di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Gregory & Appel Insurance non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Gregory & Appel Insurance sa che si desidera lavorare lì

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