Competitors:

HealthSpring

Healthspring is a personalized healthcare services venture based in Mumbai, India. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 112

Amministratore delegato: Kaushik Sen

HealthSpring Culture Company

HealthSpring Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di HealthSpring è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

Team esecutivo

C+

Manager

C+

Perks e vantaggi

C+

Ritenzione

C+

CEO di HealthSpring

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Kaushik Sen

66 /100

Vedi altro

Let HealthSpring sa che si desidera lavorare lì

Dici HealthSpring sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HealthSpring la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, HealthSpring applicata per 9 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 78% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

78% concesso (7 di 9)
0% negato ( di 9)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 9)
22% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (2 di 9)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HealthSpring

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HealthSpring

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-20

ENPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Vedi altro

Mission, Vision e Valori,

Healthspring was founded with a vision of correcting our broken health delivery system where it matters most- at the entry level of care, which is “Primary Care” It encompasses a huge area at pre-hospital space right from care at home to responding to day to day health care needs. This could be acute and chronic illnesses to more urgent and emergency medical situations. The all important Preventive care can only be dispensed and monitored effectively at a robust Primary Care System. A large section of our population working in Industrial complexes and Corporate Houses which are growing, need a robust Preventive Occupational Health care service and Industrial Hygiene at their on-site modern clinics. It is our endeavour to have a chain of high quality Health Centres with all the services required to bridge the huge gap that exists at present in people’s health care needs. Each Healthspring Centre in the location brings all the health care services under one roof- for individual, family, community, corporate houses and Industrial complexes. At Healthspring, we are committed to a culture of good health.

Per saperne di più

HealthSpring Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 HealthSpring dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HealthSpring non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in HealthSpring, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HealthSpring sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in HealthSpring sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HealthSpring crede l'ambiente al HealthSpring è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HealthSpring è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a HealthSpring lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di HealthSpring non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di HealthSpring hanno esaminato HealthSpring attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 HealthSpring dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HealthSpring non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in HealthSpring, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HealthSpring sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in HealthSpring sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HealthSpring crede l'ambiente al HealthSpring è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HealthSpring è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a HealthSpring lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di HealthSpring non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let HealthSpring sa che si desidera lavorare lì

HealthSpring vs Concorrenti

1st
Humana
74 / 100
2nd
HealthSpring
66 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a HealthSpring?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company