HOTEL 1000 Culture Company
HOTEL 1000 Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1000 First Avenue
Seattle, WA
United States of America
- Sito web
- www.hotel1000seattle.com/
- Fondato
- 2006
descrizione dell'azienda
Hotel 1000 is a magnetic blend of urban chic and luxury with 120 rooms, restaurant, event space, virtual golf and spa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Tyra Cooper
Executive
Tyra Cooper serve come Executive di HOTEL 1000.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
victoria rubio
Human Resources Director
victoria rubio serves as the Human Resources Director of Starwood Hotels & Resorrts. victoria currently resides in the Greater Chicago Area.
Sharon Farrell
Human Resource Manager
Sharon Farrell serves as the Human Resource Manager of HOTEL 1000. Sharon currently resides in the Greater Seattle Area.
HOTEL 1000 Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Everything starts with leadership. Poor decisions, constant turnover, below-market pay, no accountability, and a culture of fear have become the norm. Stop blaming employees for problems created by management and rebuild the culture from the top down.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Advice to Management/ Rebuild the culture from the ground up. Invest in experienced, stable leadership, communicate honestly, pay employees fairly, recognize performance, and create a workplace where people feel respected, supported, and valued. Employees stay where they feel appreciated
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Leadership needs to improve communication, accountability, transparency, and employee support. Invest in experienced leaders, fairly compensate employees, follow through on commitments, and create a culture where employees feel respected, safe, and valued.
Let HOTEL 1000 sa che si desidera lavorare lì
Dici HOTEL 1000 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HOTEL 1000 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a HOTEL 1000?
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How are the vision insurance options at HOTEL 1000?
Standard
How are the vision insurance options at HOTEL 1000?
Standard
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HOTEL 1000
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HOTEL 1000
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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