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IFAW is a non-profit organization that saves individual animals, animal populations, and habitats all over the world. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 20

Nominale Complessiva: 152

Amministratore delegato: Azzedine Downes

IFAW Culture Company

IFAW Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di IFAW è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

B-

ENPS

Compenso

C-

Team esecutivo

C-

Ritenzione

C-

CEO di IFAW

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Azzedine Downes

52 /100

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Let IFAW sa che si desidera lavorare lì

Dici IFAW sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà IFAW la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso IFAW

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso IFAW

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-15

ENPS Score

31%	Promoters
23%	Passives
46%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We believe that every animal matters.

Per saperne di più

IFAW Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 20 IFAW dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di IFAW non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in IFAW, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di IFAW non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a IFAW sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di IFAW crede l'ambiente al IFAW è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in IFAW è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a IFAW di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di IFAW non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

20 dipendenti di IFAW hanno esaminato IFAW attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 20 IFAW dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di IFAW non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in IFAW, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di IFAW non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a IFAW sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di IFAW crede l'ambiente al IFAW è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in IFAW è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a IFAW di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di IFAW non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let IFAW sa che si desidera lavorare lì

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