In-Depth Culture Company

In-Depth Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di In-Depth è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

Diversità

C+

Team

C+

Valori del lavoro

C+

Valutazione CEO

CEO di In-Depth

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Christopher Yewdall

69 /100

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Let In-Depth sa che si desidera lavorare lì

Dici In-Depth sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà In-Depth la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso In-Depth

Parte inferiore

In-Depth si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso In-Depth

Superiore

50%

In-Depth si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

45%	Promoters
19%	Passives
36%	Detractors

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In-Depth Video Cultura

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In-Depth Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 In-Depth dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di In-Depth non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in In-Depth, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di In-Depth sono soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a In-Depth sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di In-Depth crede l'ambiente al In-Depth è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in In-Depth è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a In-Depth lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di In-Depth sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di In-Depth hanno esaminato In-Depth attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 In-Depth dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di In-Depth non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in In-Depth, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di In-Depth sono soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a In-Depth sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di In-Depth crede l'ambiente al In-Depth è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in In-Depth è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a In-Depth lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di In-Depth sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let In-Depth sa che si desidera lavorare lì

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