Working At Leidos - Ask a Question | Comparably
Leidos società ha sostenuto
Leidos holdings is a leading provider of scientific, engineering, systems integration and technical services and solutions. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
410
Nominale
Complessiva
3375
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Q&A With Leidos Employees

At Leidos, culture in not just what we do—it’s how we do it. Our people, our environment and our values make all the difference. We have smart, friendly employees who are committed to working collaboratively to serve our customers. With diverse and complementary skillsets, backgrounds and experiences we take pride in our work, and in wearing our purple.

How employees describe working at Leidos

Learn how former managers operated

Open, creative, collaborative, smd challenging in a good way. I feel like Leidos is a good, ethical company that tries to do right for their employees.

Stong focus on work - life balance

Excellent comradery, supportiveness and innovation.

Re-iterate how Leidos helps make the world a better place. That is the only enduring legacy anyone can leave behind.

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What it's like to work at Leidos

  • Leidos dipendenti in genere funzionano 9.0 ore al giorno
  • I dipendenti di Leidos riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
  • In una giornata tipica, i dipendenti di Leidos hanno 2 incontri
  • 85% di Leidos dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
  • Leidos dipendenti più spesso prendono 10-15 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
  • 90% di Leidos dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
  • I dipendenti di Leidos non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro
  • 83% di Leidos dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Q&A With Leidos Employees

Alla domanda a all employees a Leidos

  • very well and got offer tentative offer in 3 days

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  • fast

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  • straight forward

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  • department manager, project architect, scrum master, team lead, project manager

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  • flexible

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  • good

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  • yes

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  • yes

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  • connections

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  • can ask to switch

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  • interview was easy

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  • 2-3 days

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  • 15 days

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  • volunteering

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  • contributing to grater good!

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  • depends on skills in demand

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  • salary

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  • 1 week

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  • 1 day

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  • diversity

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  • annually

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  • No difference, each only get 80 hours paid leave taken consecutively

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  • Nobody cares

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  • Top di risposta dei dipendenti

    No process is followed

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