LiveXLive Culture Company
LiveXLive Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 269 South Beverly Drive
Beverly Hills, CA 90212
United States of America
- Sito web
- www.livexlive.com/
- Fondato
- 2009
descrizione dell'azienda
LiveXLive is the world’s first premium live music streaming network.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Robert Ellin
CEO / President
Robert Ellin serve come CEO / President di LiveXLive.
Peter Malkin
Sr VP Artist Relations
Peter Malkin serve come Sr VP Artist Relations di LiveXLive.
Jonathan Anastas
Chief Marketing Officer, LiveXLive & Slacker Radio
Jonathan Anastas serves as the Chief Marketing Officer, LiveXLive & Slacker Radio of LiveXLive Media Inc. Jonathan currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Doug Schaer
Chief Operating Officer
Doug Schaer serves as the Chief Operating Officer of LiveXLive Media Inc. Doug currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Craig Foster
Director - Audit Chair
Craig Foster serves as the Director - Audit Chair of LiveXLive Media Inc. Craig currently resides in the San Francisco Bay Area.
Mike Bebel
EVP Corporate Development and Rights Management
Mike Bebel serves as the EVP Corporate Development and Rights Management of LiveXLive Media Inc. Mike currently resides in the Greater New York City Area.
Tony Siconolfi
EVP, Head of Revenue
Tony Siconolfi serves as the EVP, Head of Revenue of LiveXLive Media Inc. Tony currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Alex Brough
Head of Sales and Brand Partnerships
Alex Brough serves as the Head of Sales and Brand Partnerships of LiveXLive Media Inc. Alex currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Alex Shub
Vice President of Operations
Alex Shub serves as the Vice President of Operations of LiveXLive Media Inc. Alex currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Aaron Sullivan
VP Controller
Aaron Sullivan serve come VP Controller di LiveXLive.
LiveXLive Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Impossible goals, abusive environment, toxic culture
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
The board of directors should immediately relieve the CEO of his duties, he is a toxic manager
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I was promised so many things and none came true.
Let LiveXLive sa che si desidera lavorare lì
Dici LiveXLive sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LiveXLive la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LiveXLive
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LiveXLive
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
LiveXLive Concorrenti
- 1st
Splice88 / 100 - 2nd
CJ E&M0 / 100 - 3rdLiveXLive0 / 100
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