LRES Culture Company
LRES Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 765 The City Drive South, Suite 300
Orange, CA 92868
United States of America
- Sito web
- www.lres.com/
- Fondato
- 2001
descrizione dell'azienda
LRES is a national value-add solutions partner offering REO and appraisal management company.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Roger Beane
CEO / President
Roger Beane serve come CEO / President di LRES.
David Sober
Vice President, Sales
David Sober serves as the Vice President, Sales of LRES Corp.. David started at LRES Corp. in December of 2016. David currently resides in Washington D.C. Metro Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Yvonne Thompson
Director of Human Resources
Yvonne Thompson serves as the Director of Human Resources of LRES Corp.. Yvonne started at LRES Corp. in February of 2001. Yvonne currently resides in the Orange County, California Area.
Colleen Stevenson
Human Resources Manager
Colleen Stevenson serves as the Human Resources Manager of LRES. Colleen currently resides in the Reno, Nevada Area.
LRES Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
If you hang around long enough they will give you a bonus.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Working towards caring about their employees and the real estate agents doing the job for the. NOT the companies paying them money as it doesnt matter if you have no one to do the work.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
If they didn't use money as an incentive to look over all the bad things they do to the employees.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
If management actually talked with the employees on their team instead of talking AT them and wondering why they didn't understand or d o it right.
Let LRES sa che si desidera lavorare lì
Dici LRES sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LRES la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
55
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
30
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LRES
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LRES
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
LRES Concorrenti
Conosci qualcuno che lavora a LRES?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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