LRES Culture | Comparably

LRES Культура компании

LRES Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Информация о компании

Адрес
765 The City Drive South, Suite 300
Orange, CA 92868
United States of America
Сайт
www.lres.com/
Основана
2001

Описание компании

LRES is a national value-add solutions partner offering REO and appraisal management company.

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Roger Beane  CEO / President
Roger Beane
CEO / President
Roger Beane serves as the CEO / President of LRES.
David Sober  Vice President, Sales
David Sober
Vice President, Sales
David Sober serves as the Vice President, Sales of LRES Corp.. David started at LRES Corp. in December of 2016. David currently resides in Washington D.C. Metro Area.

Лидеры отдела кадров

Имя, должность
Био
Yvonne Thompson  Director of Human Resources
Yvonne Thompson
Director of Human Resources
Yvonne Thompson serves as the Director of Human Resources of LRES Corp.. Yvonne started at LRES Corp. in February of 2001. Yvonne currently resides in the Orange County, California Area.
Colleen Stevenson  Human Resources Manager
Colleen Stevenson
Human Resources Manager
Colleen Stevenson serves as the Human Resources Manager of LRES. Colleen currently resides in the Reno, Nevada Area.

LRES Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
20%
20%
80%
Конструктивные отзывы
80%

Положительные отзывы от сотрудников

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

If you hang around long enough they will give you a bonus.

Конструктивные отзывы от сотрудников

В чем руководство должно стать лучше?

Working towards caring about their employees and the real estate agents doing the job for the. NOT the companies paying them money as it doesnt matter if you have no one to do the work.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

If they didn't use money as an incentive to look over all the bad things they do to the employees.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

If management actually talked with the employees on their team instead of talking AT them and wondering why they didn't understand or d o it right.

Дайте LRES знать, что вы там работаете

Рассказать LRES о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит LRES возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
10
из 100
Оценка исполнения?
55
из 100
Оценка СЕО?
30
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
Взаимодействие с сотрудниками?
30
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее0%
8100%
100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый0%
Комфортно быстрый0%
Средний0%
Замедленный100%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной100%
В негативной0%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
10
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично0%
Хорошо0%
Нейтрально100%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в LRES

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в LRES

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
-100
Индекс eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в LRES?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию