Main Event – No structure, harsh, inconsistent volume | Comparably

Main Event – No structure, harsh, inconsistent volume

Main Event società ha sostenuto
Founded in 1998, Dallas-based Main Event Entertainment is rapidly growing, currently with 52 centers across the United States and new centers in the pipeline for continued expansion in the East, Midwest, and Southern regions. Serving more than 20 million guests annually, Main Event is the perfect place for families, young adults, and groups of all ages to have active FUN together. In June of 2022, Main Event became a part of the Dave and Buster’s family of brands. For more information, visit DaveandBusters.com leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
125
Nominale
Complessiva
900
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No structure, harsh, inconsistent volume

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Feeling really comfortable and forming rapport quickly

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Bonus pay for working banquets.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Team cohesion, growth and support, setting up for success.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Almost no team cohesion. Management doesn't try to have teamwork.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Far too corporate to function successfully for employees. There is a serious lack of trust in employees and no structure.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Have regular meetings. Only have people become a general manager from working their way up and not having such a strong segregation between workers and managers.

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Cosa ti piace di più del team di leadership?
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