Marc Jacobs Culture Company

33 dipendenti di Marc Jacobs hanno esaminato Marc Jacobs attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 33 Marc Jacobs dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Marc Jacobs sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Marc Jacobs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Marc Jacobs sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Marc Jacobs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Marc Jacobs crede l'ambiente al Marc Jacobs è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Marc Jacobs è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Marc Jacobs di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Marc Jacobs non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.