Marc Jacobs Культура компании

33 сотрудников Marc Jacobs оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 33 сотрудников Marc Jacobs оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Marc Jacobs в целом удовлетворены компенсацией в Marc Jacobs, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Marc Jacobs преимущественно недовольны своей командой. 33 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Marc Jacobs эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Marc Jacobs верит, что рабочее окружение в Marc Jacobs отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Marc Jacobs очень быстрый. Примерно 50% сотрудников Marc Jacobs работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Marc Jacobs не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.