MEDecision Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
14
Nominale
Complessiva
192

MEDecision Culture Company

MEDecision Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di MEDecision è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di MEDecision

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Deborah Gage MEDecision's CEO
Deborah Gage
57 /100

Let MEDecision sa che si desidera lavorare lì

Dici MEDecision sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MEDecision la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What is the best perk or benefit that MEDecision offers?

Alla domanda a all employees a MEDecision

  • For me, it’s WFH.

Vista Response & Risposta »

How hard is it to get promoted at MEDecision?

Alla domanda a all employees a MEDecision

  • Easier than it is to get fired.

Vista Response & Risposta »

How long after an interview at MEDecision does it take to hear back?

Alla domanda a all employees a MEDecision

  • Same day or possibly next day.

Vista Response & Risposta »

How long does it take to hear back after applying to MEDecision?

Alla domanda a all employees a MEDecision

  • Not long if they want you. Heard back same days, started within 3 weeks after applying. Interviewed with at least 6 people.

Vista Response & Risposta »

What is the dress code at MEDecision?

Alla domanda a all employees a MEDecision

  • Jeans (or currently, pajamas)

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su MEDecision

H1B Visa

In 2019, MEDecision applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

5
totale applicata
  • 100% concesso (5 di 5)
  • 0% negato ( di 5)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 5)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 5)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MEDecision

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MEDecision

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-50
ENPS Score
20%Promoters
10%Passives
70%Detractors

MEDecision Video Cultura

See All Media

MEDecision Culture A colpo d'occhio

14 dipendenti di MEDecision hanno esaminato MEDecision attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 14 MEDecision dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MEDecision sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in MEDecision, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MEDecision sono soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. Meno della metà credono che le riunioni in MEDecision sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MEDecision crede l'ambiente al MEDecision è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MEDecision è comodamente veloce. Circa 14% dei dipendenti a MEDecision lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di MEDecision sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let MEDecision sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
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