Medevolve, Inc. Culture Company
Medevolve, Inc. Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1115 W. 3rd Street
Little Rock, AR 72201
- Sito web
- www.medevolve.com
- Fondato
- 1998
- I siti di social
descrizione dell'azienda
MedEvolve offers solutions that enable specialty physician practices to work faster, get paid quicker and improve overall patient and staff experiences
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mike Schiller
CEO / President
Mike Schiller serve come CEO / President di Medevolve, Inc..
Ashley Deitsch
Vice President of Marketing
Ashley Deitsch serves as the Vice President of Marketing of MedEvolve, Inc.. Ashley started at MedEvolve, Inc. in January of 2016. Ashley currently resides in the Greater Atlanta Area.
Chris Hubble
VP of Client Success
Chris Hubble serve come VP of Client Success di Medevolve, Inc..
Scott Mangum
VP of Product Development
Scott Mangum serves as the VP of Product Development of MedEvolve, Inc.. Scott started at MedEvolve, Inc. in November of 2013. Scott currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.
Michelle Masters
Vice President Revenue Cycle Management
Michelle Masters serve come Vice President Revenue Cycle Management di Medevolve, Inc..
Matt Seefeld
Executive Vice President
Matt Seefeld serves as the Executive Vice President of MedEvolve, Inc.. Matt started at MedEvolve, Inc. in February of 2018. Matt currently resides in the Greater San Diego Area.
Tessa Stigall
Director of Client Solutions
Tessa Stigall serve come Director of Client Solutions di Medevolve, Inc..
Toni Tyler
Vice President of Culture and Resource Management
Toni Tyler serve come Vice President of Culture and Resource Management di Medevolve, Inc..
Craig Haskin
SVP & COO
Craig Haskin serves as the SVP & COO of MedEvolve, Inc.. Craig started at MedEvolve, Inc. in September of 2018. Craig currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.
Brent Harton
Vice President of Client Engagement
Brent Harton serve come Vice President of Client Engagement di Medevolve, Inc..
Medevolve, Inc. Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Understanding employee needs and try to meet some if them would be good.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The benefits are extremely expensive and the pay extremely low. Raises are not yearly. Nor do we receive bonuses. They don't value employees nor do they compensate based on experience or productivity.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Leaders that know what true team work is better distribution of the work. The work needs to be distributed equally.
Let Medevolve, Inc. sa che si desidera lavorare lì
Dici Medevolve, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Medevolve, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Medevolve, Inc.?
Anonimo Chiedi Medevolve, Inc. Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Medevolve, Inc. DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How are the healthcare options at Medevolve, Inc.?
The options are very expensive. No true choices or consideration as to the amount the employee pays based on salary. The benefits offered as...
How does Medevolve, Inc. measure success and growth in the Operations department?
There are no metrics used. It's all opininated.
What benefits does Medevolve, Inc. provide?
Health, Dental, Vision, and Life Insurance. The coverage is very expensive. The life insurance policies are bad too only Term Life is...
How flexible is your work schedule at Medevolve, Inc.?
Its flexible if I need to change my schedule I am able. Some are permitted to work from home.
How are the healthcare options at Medevolve, Inc.?
The options are very expensive. No true choices or consideration as to the amount the employee pays based on salary. The benefits offered as...
How does Medevolve, Inc. measure success and growth in the Operations department?
There are no metrics used. It's all opininated.
What benefits does Medevolve, Inc. provide?
Health, Dental, Vision, and Life Insurance. The coverage is very expensive. The life insurance policies are bad too only Term Life is...
How flexible is your work schedule at Medevolve, Inc.?
Its flexible if I need to change my schedule I am able. Some are permitted to work from home.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Medevolve, Inc.
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Medevolve, Inc.
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Medevolve, Inc. Concorrenti
- 1st
Allscripts Healthcare Solutions78 / 100 - 2nd
ligaDATA48 / 100 - 3rdMedevolve, Inc.0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Medevolve, Inc.?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×