NACHA manages the development and administration of the ACH Network, the backbone for the electronic movement of money and data. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 36

Nominale Complessiva: 546

Amministratore delegato: Janet Estep

NACHA Culture Company

NACHA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di NACHA è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

Felicità

CEO di NACHA

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Janet Estep

17 /100

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Let NACHA sa che si desidera lavorare lì

Dici NACHA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NACHA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NACHA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NACHA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-82

ENPS Score

9%	Promoters
0%	Passives
91%	Detractors

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NACHA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 36 NACHA dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NACHA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in NACHA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NACHA sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 36 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in NACHA sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NACHA crede l'ambiente al NACHA è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NACHA è burocratico. Circa 20% dei dipendenti a NACHA di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NACHA sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

36 dipendenti di NACHA hanno esaminato NACHA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 36 NACHA dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NACHA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in NACHA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NACHA sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 36 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in NACHA sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NACHA crede l'ambiente al NACHA è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NACHA è burocratico. Circa 20% dei dipendenti a NACHA di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di NACHA sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let NACHA sa che si desidera lavorare lì

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