NACHA manages the development and administration of the ACH Network, the backbone for the electronic movement of money and data. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 36

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 546

СЕО: Janet Estep

NACHA Культура компании

NACHA Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

NACHA's Общая культура NACHA имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Зарплата

Атмосфера

Исполнительная команда

Счастье

Генеральный директор NACHA

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Janet Estep

17 /100

Смотреть еще

Дайте NACHA знать, что вы там работаете

Рассказать NACHA о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит NACHA возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в NACHA

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в NACHA

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

-82

Индекс eNPS

9%	Promoters
0%	Passives
91%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании NACHA

В целом, 36 сотрудников NACHA оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники NACHA преимущественно недовольны компенсацией в NACHA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники NACHA преимущественно недовольны своей командой. 36 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в NACHA эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников NACHA верит, что рабочее окружение в NACHA отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в NACHA бюрократичный. Примерно 20% сотрудников NACHA работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники NACHA недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

36 сотрудников NACHA оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 36 сотрудников NACHA оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники NACHA преимущественно недовольны компенсацией в NACHA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники NACHA преимущественно недовольны своей командой. 36 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в NACHA эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников NACHA верит, что рабочее окружение в NACHA отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в NACHA бюрократичный. Примерно 20% сотрудников NACHA работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники NACHA недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте NACHA знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в NACHA?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию