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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 48

Nominale Complessiva: 444

Amministratore delegato: Ronald Seiffert

Northwest Bank Culture Company

Northwest Bank Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Northwest Bank è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B-

Compenso

D+

Genere

Felicità

Team

CEO di Northwest Bank

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Ronald Seiffert

36 /100

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Let Northwest Bank sa che si desidera lavorare lì

Dici Northwest Bank sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Northwest Bank la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Northwest Bank

Parte inferiore

20%

Northwest Bank si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Northwest Bank

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-69

ENPS Score

14%	Promoters
3%	Passives
83%	Detractors

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Northwest Bank Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 48 Northwest Bank dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Northwest Bank sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Northwest Bank, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Northwest Bank non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 48 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Northwest Bank sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Northwest Bank crede l'ambiente al Northwest Bank è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Northwest Bank è burocratico. Circa 65% dei dipendenti a Northwest Bank lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Northwest Bank sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

48 dipendenti di Northwest Bank hanno esaminato Northwest Bank attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 48 Northwest Bank dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Northwest Bank sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Northwest Bank, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Northwest Bank non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 48 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Northwest Bank sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Northwest Bank crede l'ambiente al Northwest Bank è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Northwest Bank è burocratico. Circa 65% dei dipendenti a Northwest Bank lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Northwest Bank sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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