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odrive Culture Company

odrive Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di odrive

Peter Chang odrive's CEO
Peter Chang

Informazioni sulla società

Indirizzo
1600 Seaport Blvd., Ste. 310
Redwood City, CA
United States of America
Sito web
www.odrive.com/
Fondato
2014

descrizione dell'azienda

odrive is a magical sync folder to all your files.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Peter Chang  CEO / President
Peter Chang
CEO / President
Peter Chang serve come CEO / President di odrive.
Alex Teu  Executive VP and General Counsel
Alex Teu
Executive VP and General Counsel
Alex Teu serves as the Executive VP and General Counsel of odrive. Alex started at odrive in Aug of 2014. Alex currently resides in the San Francisco Bay Area.

odrive Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
25%
25%
75%
Feedback costruttivo
75%

Recensioni positive da dipendenti

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

The team is great, minus some of the brown nosers, but there was company culture at one point.

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

The fact Peter Chang still exists and is CEO of the company is what's going wrong with the company. Remove him, find someone better, and the company will have a chance.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Get rid of Peter Chang.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

His whole entire being is selfish. Won't pay you the rate you should be paid at, won't give you a raise when you deserve it. He does not care about your growth, only cares about how much money is left in his bank because his company is churning through funds by churning out a useless product.

Let odrive sa che si desidera lavorare lì

Dici odrive sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà odrive la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
12100%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro0%
Male100%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso odrive

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso odrive

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a odrive?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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