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No diversity at the top. Bro yes-man culture. Terrible tech decisions. Broken employee trust. If you disagree with poor mgmt you are asked to leave or fired. HR is useless and powerless. Low eq at the top levels. Beware.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
More diversity and respect alternative opinions.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
More empowerment and better decision making
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
More empowered and less meetings
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
It was short and sweet
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