Omaha Steaks Culture Company

6 dipendenti di Omaha Steaks hanno esaminato Omaha Steaks attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 Omaha Steaks dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Omaha Steaks sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Omaha Steaks, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Omaha Steaks sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Omaha Steaks sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Omaha Steaks crede l'ambiente al Omaha Steaks è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Omaha Steaks è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Omaha Steaks di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Omaha Steaks sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.