Open Access Culture | Comparably

Open Access Culture Company

Open Access Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Open Access

Sasan Mokhtari Open Access' CEO
Sasan Mokhtari

Informazioni sulla società

Indirizzo
115 Bi-County Blvd.
Farmingdale, NY
United States of America
Sito web
www.openaccessinc.com
Fondato
2001

descrizione dell'azienda

Open Access, Inc. provides communications solutions, such as voice, data, colocation, networking, and support services. Its network

Open Access Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
83%
83%
17%
Feedback costruttivo
17%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

The recent leadership change has brought about beneficial changes within the organization. Of course, chaos precedes and often times surrounds change. And that's what we all need to bear with the transition. But there's hope ahead. More than there's been.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

With my new team: Their creativity, adaptability, willingness to collaborate, teamwork is pretty great, and their creativity.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Family atmosphere during parties and GA's, but too far and few between. Lacks frequency and follow through. But there's been a move to improve our company culture from the top, down.

Feedback costruttivo da dipendenti

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

For the following reasons: 1. Lack of standard job leveling, hence non-standard salary grades. Some packages are based just on preference. 2. Packages need to match other companies' compensation for equivalent job levels.

Let Open Access sa che si desidera lavorare lì

Dici Open Access sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Open Access la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Open Access

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Open Access

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Open Access?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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