Open Access Culture | Comparably

Open Access Культура компании

Open Access Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор Open Access

Sasan Mokhtari Open Access' CEO
Sasan Mokhtari

Информация о компании

Адрес
115 Bi-County Blvd.
Farmingdale, NY
United States of America
Сайт
www.openaccessinc.com
Основана
2001

Описание компании

Open Access, Inc. provides communications solutions, such as voice, data, colocation, networking, and support services. Its network

Open Access Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
83%
83%
17%
Конструктивные отзывы
17%

Положительные отзывы от сотрудников

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

The recent leadership change has brought about beneficial changes within the organization. Of course, chaos precedes and often times surrounds change. And that's what we all need to bear with the transition. But there's hope ahead. More than there's been.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

With my new team: Their creativity, adaptability, willingness to collaborate, teamwork is pretty great, and their creativity.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Family atmosphere during parties and GA's, but too far and few between. Lacks frequency and follow through. But there's been a move to improve our company culture from the top, down.

Конструктивные отзывы от сотрудников

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

For the following reasons: 1. Lack of standard job leveling, hence non-standard salary grades. Some packages are based just on preference. 2. Packages need to match other companies' compensation for equivalent job levels.

Дайте Open Access знать, что вы там работаете

Рассказать Open Access о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Open Access возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
80
из 100
Оценка исполнения?
80
из 100
Оценка СЕО?
90
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее0%
80%
10100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый0%
Комфортно быстрый0%
Средний100%
Замедленный0%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной100%
В негативной0%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
80
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично0%
Хорошо100%
Нейтрально0%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Open Access

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Open Access

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
0
Индекс eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в Open Access?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию