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Super hectic. It feels like the worst aspects of a corporate waterfall structure are combines with the worst painpoints of a small startup. Founders constantly breath down your neck, either literally, or by proxy through the top heavy structure. No flexible hours. Mediocre pay.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The market pays more for my skills.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Team work. Embrace humanity. Be agile. Be compasionate.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Tech stack. But it makes me content, not happy.
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
Read "cracking the coding interview"
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Find educational resources about team work. Attend a team building event.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Apply the core values, dont just stick them into a power point presentation.
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