Osprey Culture Company
Osprey Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 150 Osprey Point Dr.
Charlotte, NC
United States of America
- Sito web
- www.ospreyus.com
descrizione dell'azienda
Osprey provides a full complement of business and technology consulting services to assist our clients.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Erik Wegner
Director of Human Resources, Director of Quality and Returns
Erik Wegner serves as the Director of Human Resources, Director of Quality and Returns of Osprey Packs, Inc.. Erik currently resides in the Grand Junction, Colorado Area.
Sheila Cantin
HR Sr. Manager
Sheila Cantin serves as the HR Sr. Manager of Osprey. Sheila currently resides in the Grand Junction, Colorado Area.
Osprey Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Being paid the fair market rate
Let Osprey sa che si desidera lavorare lì
Dici Osprey sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Osprey la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
65
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Osprey
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Osprey
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Osprey Concorrenti
- 1st
Bird75 / 100 - 2ndOsprey0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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