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Ouster società ha sostenuto

Ouster develops hardware and software for robotics and computer vision. Ouster is a privately held, venture backed company located in SF. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 76

Amministratore delegato: Angus Pacala

Ouster Culture Company

Ouster Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Ouster è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C-

Team

Compenso

Team esecutivo

Perks e vantaggi

CEO di Ouster

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

Angus Pacala

50 /100

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Let Ouster sa che si desidera lavorare lì

Dici Ouster sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ouster la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Ouster applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ouster

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ouster

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Ouster Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Ouster dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ouster sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ouster, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ouster non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Ouster sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ouster crede l'ambiente al Ouster è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ouster è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Ouster di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Ouster sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Ouster hanno esaminato Ouster attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 5 Ouster dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ouster sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ouster, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ouster non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Ouster sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ouster crede l'ambiente al Ouster è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ouster è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Ouster di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Ouster sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Ouster sa che si desidera lavorare lì

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