Papa Murphy s International Culture | Comparably

Papa Murphy s International Culture Company

Papa Murphy s International Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.6/5
La cultura generale di Papa Murphy s International è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Papa Murphy s International

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Weldon Spangler Papa Murphy s International's CEO
Weldon Spangler
52 /100

Let Papa Murphy s International sa che si desidera lavorare lì

Dici Papa Murphy s International sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Papa Murphy s International la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Papa Murphy s International

Parte inferiore
10%

Papa Murphy s International si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Papa Murphy s International

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-48
ENPS Score
19%Promoters
14%Passives
67%Detractors

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Papa Murphy s International Culture A colpo d'occhio

24 dipendenti di Papa Murphy s International hanno esaminato Papa Murphy s International attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 24 Papa Murphy s International dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Papa Murphy s International sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Papa Murphy s International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Papa Murphy s International sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Papa Murphy s International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Papa Murphy s International crede l'ambiente al Papa Murphy s International è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Papa Murphy s International è comodamente veloce. Circa 64% dei dipendenti a Papa Murphy s International di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Papa Murphy s International sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Papa Murphy s International sa che si desidera lavorare lì

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