Papa Murphy s International Культура компании

24 сотрудников Papa Murphy s International оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 24 сотрудников Papa Murphy s International оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Papa Murphy s International преимущественно недовольны компенсацией в Papa Murphy s International, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Papa Murphy s International преимущественно недовольны своей командой. 24 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Papa Murphy s International эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Papa Murphy s International верит, что рабочее окружение в Papa Murphy s International положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Papa Murphy s International комфортно быстрый. Примерно 64% сотрудников Papa Murphy s International работают 8 часов или меньше, в то время как у 18% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Papa Murphy s International недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.