Piedmont Airlines Culture Company

56 dipendenti di Piedmont Airlines hanno esaminato Piedmont Airlines attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 56 Piedmont Airlines dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Piedmont Airlines sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Piedmont Airlines, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Piedmont Airlines sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 56 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Piedmont Airlines sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Piedmont Airlines crede l'ambiente al Piedmont Airlines è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Piedmont Airlines è comodamente veloce. Circa 56% dei dipendenti a Piedmont Airlines di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Piedmont Airlines non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.