Quotient Sciences Culture Company

Quotient Sciences Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Quotient Sciences è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C-

Ambiente

Leadership

D-

Valutazione CEO

Compenso

CEO di Quotient Sciences

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

48 /100

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Let Quotient Sciences sa che si desidera lavorare lì

Dici Quotient Sciences sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Quotient Sciences la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Quotient Sciences

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Quotient Sciences

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Quotient Sciences Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Quotient Sciences dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Quotient Sciences sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Quotient Sciences, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Quotient Sciences sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Quotient Sciences sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Quotient Sciences crede l'ambiente al Quotient Sciences è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Quotient Sciences è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Quotient Sciences lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Quotient Sciences sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Quotient Sciences hanno esaminato Quotient Sciences attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Quotient Sciences dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Quotient Sciences sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Quotient Sciences, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Quotient Sciences sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Quotient Sciences sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Quotient Sciences crede l'ambiente al Quotient Sciences è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Quotient Sciences è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Quotient Sciences lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Quotient Sciences sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Quotient Sciences sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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