Rebel Athletic Culture Company
Rebel Athletic Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Abby Hoeffner
Vice President of Marketing
Abby Hoeffner serves as the Vice President of Marketing of Rebel Athletic. Abby started at Rebel Athletic in August of 2015. Abby is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Lesley Mack
Managing Director of Marketing
Lesley Mack serves as the Managing Director of Marketing of Rebel Athletic. Lesley started at Rebel Athletic in February of 2016. Lesley is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Christy Arnett
Regional Territory Director (OH, KY, TN)
Christy Arnett serves as the Regional Territory Director (OH, KY, TN) of Rebel Athletic. Christy started at Rebel Athletic in February of 2013. Christy is currently based in the Columbus, Ohio Area.
Jessica K
Vice President Sales Operations
Jessica K serves as the Vice President Sales Operations of Rebel Athletic. Jessica started at Rebel Athletic in November of 2017. Jessica is currently based in the Orlando, Florida Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jeremy Mitchell
Human Resources Manager
Jeremy Mitchell serves as the Human Resources Manager of Rebel Athletic. Jeremy started at Rebel Athletic in February of 2016. Jeremy currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Rebel Athletic Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
My piers are in the same boat and we are a support system.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
They made me feel really special and beneficial to the company!
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
They need to take the work and the business seriously. There are too many negative personalities on the executive team and their treatment of employees is beyond terrible.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Not be overloaded with work and talked down to/verbally abused.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Take care of your employee. Do not berate or belittle them in a public forum.
Let Rebel Athletic sa che si desidera lavorare lì
Dici Rebel Athletic sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rebel Athletic la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Rebel Athletic H1B Visa
In 2019, Rebel Athletic applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rebel Athletic
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rebel Athletic
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Rebel Athletic?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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