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redpepper Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di redpepper

 redpepper's CEO

redpepper Mission, Vision e Valori

Valori

Core Values. Our five core values are grounded in one purpose statement: We foster an environment where creativity thrives and benefits others. Together, these guiding tenets place a maniacal focus on personal growth: a singular goal that drives everything we do.

redpepper Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di redpepper hanno esaminato redpepper attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
305 Jefferson St.
Nashville, TN
United States of America
Sito web
redpepper.land
Fondato
2001

descrizione dell'azienda

Creative services firm in Nashville offering strategy, marketing, design, and innovation services.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Samara Anderson  Vice President Sales Marketing
Samara Anderson
Vice President Sales Marketing
Samara Anderson serve come Vice President Sales Marketing di redpepper.
Max Beaton-McMillan  Chief Barketing Officer
Max Beaton-McMillan
Chief Barketing Officer
Max Beaton-McMillan serve come Chief Barketing Officer di redpepper.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Julie Dennie  Director of People Operations
Julie Dennie
Director of People Operations
Julie Dennie serves as the Director of People Operations of redpepper. Julie started at redpepper in February of 2018. Julie currently resides in the Greater Nashville Area, TN.

Let redpepper sa che si desidera lavorare lì

Dici redpepper sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà redpepper la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso redpepper

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso redpepper

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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