Scapa Culture Company
Scapa Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Scapa Mission, Vision e Valori
Missione
We are focused on sustainable growth and innovation, improving the solutions for our customers by applying our knowledge and expertise in advanced material technology and process solutions.
Vision Statement
Scapa's aim is to create long term value for our customers, investors and stakeholders by developing our markets and promoting strong customer relationships while empowering our people to create value, through an entrepreneurial approach guided by a set of core principles
Valori
- Sustainable quality
- Customised advice
- Entrepreneurial approach
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Sayoung Jung
Managing Director, Global Corporate Development and Strategy
Sayoung Jung serves as the Managing Director, Global Corporate Development and Strategy of Scapa. Sayoung currently resides in the Greater New York City Area.
Joseph Davin
President, Scapa Healthcare/Executive Vice President Scapa Group
Joseph Davin serves as the President, Scapa Healthcare/Executive Vice President Scapa Group of Scapa. Joseph currently resides in the Greater Boston Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Joyce Thomas
HR Manager
Joyce Thomas serves as the HR Manager of Scapa. Joyce currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Let Scapa sa che si desidera lavorare lì
Dici Scapa sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Scapa la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Scapa
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Scapa
N/A
Scapa Concorrenti
- 1st
Mapei0 / 100 - 2ndScapa0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
Conosci qualcuno che lavora a Scapa?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×