SERMO Culture Company

SERMO Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di SERMO è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Perks e vantaggi

ENPS

C-

Compenso

D+

incontri

D+

CEO di SERMO

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Peter Kirk

70 /100

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Let SERMO sa che si desidera lavorare lì

Dici SERMO sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SERMO la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SERMO

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SERMO

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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SERMO Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 SERMO dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SERMO non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in SERMO , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SERMO sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di SERMO hanno esaminato SERMO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 SERMO dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SERMO non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in SERMO , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SERMO sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SERMO sa che si desidera lavorare lì

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