Siemens Energy Culture Company

Siemens Energy Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Siemens Energy è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team

C-

ENPS

C-

Ambiente

C-

Felicità

D+

CEO di Siemens Energy

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

68 /100

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Let Siemens Energy sa che si desidera lavorare lì

Dici Siemens Energy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Siemens Energy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Siemens Energy

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Siemens Energy

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-17

ENPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Siemens Energy Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 Siemens Energy dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Siemens Energy sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Siemens Energy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Siemens Energy sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Siemens Energy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Siemens Energy crede l'ambiente al Siemens Energy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Siemens Energy è moderare. Circa 57% dei dipendenti a Siemens Energy di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Siemens Energy non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di Siemens Energy hanno esaminato Siemens Energy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 22 Siemens Energy dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Siemens Energy sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Siemens Energy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Siemens Energy sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Siemens Energy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Siemens Energy crede l'ambiente al Siemens Energy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Siemens Energy è moderare. Circa 57% dei dipendenti a Siemens Energy di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Siemens Energy non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Siemens Energy sa che si desidera lavorare lì

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